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TUhjnbcbe - 2021/6/22 16:50:00
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自年5月1日《保障农民工工资支付条例》实施以来,我市各级、各部门、各单位认真贯彻落实条例各项规定,努力构建起了市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督的综合治理体系。为反映我市各地根治欠薪工作特色做法、亮点工作,形成一批可复制可推广的好经验好做法,发挥引领示范作用。邯郸市人力资源和社会保障局联合邯郸广播电视台共同推出《阳光“护薪”》专栏,节目第一期我们一起走进华北冶建工程建设有限公司,了解一下在《保障农民工工资支付条例》宣传落实方面,该公司的特色做法。自年5月1日实施《保障农民工工资支付条例》以来,该公司认真贯彻落实条例各项规定,按照实名制管理系统化、内业资料标准化、人员管理动态化、劳务用工规范化、考勤管理公开化、抽查检查常态化、样本管理科学化等要求强化现场管控,形成了具有华冶特色的可复制可推广的好经验好做法,全面保障了所属项目农民工合法权益,赢得了他们的信任。

在中国华冶东区管廊项目现场,记者看到,工人正在排队通过设置了闸机和人脸识别系统的实名制通道。设备里面的监控探头、出入通行装置均与电脑联网,只需短短一秒钟,就可以确认工人的身份信息,在系统里完成电子打卡。

除了实名制通道,项目部还设置有实名制专管员,对劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付,审核分包单位编制的农民工工资支付表等情况。

进出工地需“刷脸”,领取工资靠“刷卡”,为了防止工人工资被挪用,该公司各项目还开通了农民工工资专用账户,考勤数据核实工资无误后,由银行代发,直接转账到工人工资卡上,让农民工的工资待遇更加得到有效保障。

为了让各项工作措施落实到位,有效执行,该公司先后制定了《分包队伍管理办法》、《工程项目农民工实名制与工资支付管理办法》等,明确了各部门职责分工、形成工作合力,促进《保障农民工工资支付条例》各项规定在各项目部深入贯彻落实。

不仅如此,公司还对所属项目部农民工实名制与工资支付管理情况实行季度检查,并不定期抽查各项目农民工实名制与工资支付管理工作,做到现有在建项目全覆盖,重点解决有章不循、应付差事,不整改、不落实的问题。

今年5月,《保障农民工工资支付条例》实施一年,为了进一步提高《条例》在农民工之间的知晓率和普及率,在通过悬挂宣传横幅、摆放宣传展示牌,发放宣传资料的同时,公司还组织了培训会,就条例内容、维权方式,对工人进行了详细讲解。

一年以来,该公司举办了不同方式的培训活动26场,印发宣传册(单)4.8万份、悬挂宣传标语余幅,扩大了《条例》在各项目的宣传面和知悉度。

来源:绿色邯郸

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